Votre bulletin de paie vous est remis chaque début de mois et comporte tous les éléments de votre rémunération. Conservez vos bulletins de paie.

Informations figurant sur votre bulletin de paie :
• Identification de l’employeur : nom, adresse
• Cotisations du Bitouach Leumi
• Le nombre d’heures travaillées
• Le nombre de jours travaillés
• Votre adresse (à maintenir à jour).
• Votre identification nationale : Teoudat zeout
• Primes spécifiques éventuelles
• Les cotisations salariales
• Le suivi des congés acquis, consommés et restants.
• L’impôt sur le revenu
• Indemnités de transport

De votre salaire mensuel brut sont déduites un certain nombre de cotisations :

• Assurances nationales, bitouah leumi, couvrent les accidents du travail, les jours de maladie et les congés maternité
• Impôts sur le revenu, mass hartnassa, directement transmis à l’Etat

Si vous avez des difficultés de trésorerie, vous pouvez demander un acompte sur votre salaire.

Pour l’obtenir, il faut vous adresser au bureau d’Esther .

Pour conserver le caractère exceptionnel aux demandes d’acomptes, celles-ci sont limitées à 4 par année civile.

Les acomptes sur salaires seront retenus sur la paie du mois.

Du lundi au jeudi 10 heures à 14 heures 15 heures à 19 heures 17.30 heures à 21.30 heures
Vendredi 10 heures à 14 heures

REPOS HEBDOMADAIRE
Vendredi après-midi, samedi, dimanche

Entre 12 et 21 jours de congés payés selon le nombre d’années d’ancienneté dans un même emploi. Les congés peuvent être pris dans l’année même ou dans le courant de l’année suivante.
Les dates de congés doivent être planifiées avec votre supérieur hiérarchique.
Pour déposer une demande de congés, il vous suffit de remplir le formulaire suivant : https://swy7hj5jg3s.typeform.com/to/pF3wnLys?typeform-source=advanciarh.com

JOURS FERIES :
Les jours fériés israéliens sont payés.

Le suivi des congés est résumé chaque mois sur votre bulletin de paie, dans un cadre expliqué ci-dessous dans la rubrique « acquis », et ils passent dans la rubrique « restant » dès que vous rentrez dans la période de consommation.

Si vous avez un an de présence dans l’entreprise, vous pouvez obtenir, jusqu’à 12 jours de congés, en prenant, avec l’accord de votre supérieur hiérarchique, un complément à vos congés annuels sous la forme d’un congé sans solde.

Par ailleurs, un congé sans solde peut être accordé dans des conditions plus générales, sur demande du salarié.

Vous devez impérativement prévenir le secrétariat de votre retard.
Si celui-ci excède 30 minutes, vous devrez remplir le document (Cf annexe).
Dans le cas ou le retard est injustifié, il vous sera enlevé une demi-journée et vous pourrez revenir la demi-journée suivante.
En cas de répétition, la direction se réserve le droit de prendre des mesures plus strictes.

ALLOCATION MATERNITÉ :
Vous pouvez bénéficier d’une allocation maternité si vous avez travaillé 6 mois consécutifs précédant l’accouchement et si votre employeur s’est acquitté des cotisations.
Si vous avez droit à cette allocation, votre hospitalisation et les dépenses y afférentes seront payées par l’assurance.

CONGES MATERNITÉ :
Vous pouvez bénéficier d’un congé allant jusqu’à 14 semaines
Les conditions sont les suivantes :
• Si vous avez travaillé de 6 à 10 mois, vous avez droit à 7 semaines de congés maternité
• Si vous avez travaillé plus de 10 mois, vous avez droit à 14 semaines de congés maternité
Vous avez le droit de prendre jusqu’à la moitié de vos congés maternité avant la naissance.

ASSURANCE MÉDICALE DU NOUVEAU NÉ
Le Ministère de la Santé offre un programme de prise en charge de la moitié des frais de l’assurance médicale du bébé. Vous pouvez faire une demande pour ce programme, de suite après la naissance au Ministère de la Santé (Lichkat habriout) au 14 Ha’arbaa. Tel Aviv bureau 207 du dimanche au Jeudi entre 8 et 12h)

CONGÉS MALADIE :
Sur présentation d’un arrêt maladie du médecin, le premier jour d’absence n’est pas payé, le second et le troisième jour sont payés 50% du salaire mensuel, le quatrième jour est payé à 100%.

ACCIDENTS DU TRAVAIL :
Un accident ou une blessure ayant un rapport avec le travail sont pris en charge par l’assurance nationale (Bitouah Leoumi). Vous devez ouvrir un dossier auprès de votre employeur.

MARIAGE
Si vous vous mariez, vous bénéficierez d’un congé exceptionnel.

ABSENCES
Si vous devez vous absenter de façon impromptue et imprévue, il est nécessaire de:
• Téléphoner immédiatement au secrétariat pour signaler l’absence et préciser le motif.
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• Remplir la fiche d’absence standard dès votre retour dans l’entreprise.

• En cas d’absence prévue, vous devrez remplir en ligne la demande de congés : https://swy7hj5jg3s.typeform.com/to/pF3wnLys?typeform-source=advanciarh.com
NB : les absences prévues doivent être planifiées en accord avec le responsable hiérarchique.

JOURS FERIÉS :
Les jours fériés israéliens sont payés.

INDEMNITÉS DE TRANSPORT :
Payées sur votre fiche de salaire selon le barème de l’Etat

DEMEY HAVRA’A :
Apres un an de travail chez le même employeur vous recevez les demey havra’a qui sont payées une fois par an entre juin et septembre.